Con đường sự nghiệp rất dễ bị lạc!

Thăng tiến lên các cấp quản trị có thể là cái đích tiếp theo, sau khi bạn trẻ khẳng định được năng lực làm việc và kỹ năng quản lý của mình. Nhiều người làm việc tốt nhưng lại không thành công ở cương vị quản lý. Ngược lại, sẽ không có gì là thiệt thòi hay đáng tiếc, nếu không phải là một quản lý mà là một nhân viên lành nghề hoặc một chuyên gia thông thái. Bằng cách đó, bạn vẫn có thể thành công với nghề nghiệp đã chọn, thay vì là một người quản lý tồi.

Cần trau dồi tiếng Anh để tự tin giao tiếp với người nước ngoài – Ảnh chụp tại trường Ngoại Ngữ New York

Nếu không có cái nhìn tổng thể lẫn chi tiết khi lập chiến lược thăng tiến, bạn trẻ dễ bị rối khi va chạm thực tiễn nghề nghiệp.

Chuẩn bị chu đáo

Việc chuẩn bị chu đáo cho sự thăng tiến phần nào giúp bạn tránh được sự bị động khi va chạm thực tế. Đó cũng là mục đích của loạt bài “Chiến lược thăng tiến” vừa rồi. Nhiều trường hợp ứng viên sau khi trả lời trôi chảy những câu hỏi về chuyên môn, tưởng chừng đã ghi được “điểm 10” với nhà tuyển dụng, thì bị khựng lại trước câu hỏi: “Bạn biết gì về doanh nghiệp chúng tôi?”. Không trả lời được, trả lời chung chung hoặc lạc đề dễ làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chưa thực sự quan tâm tới công việc và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn bị loại chỉ vì lý do này thì thật đáng tiếc!

Sự thăng tiến của bạn cũng có thể rơi vào tình huống như trên nếu những kiến thức và kỹ năng của bạn không được sắp xếp có trật tự và chu đáo. Bạn trẻ dễ bỏ quên những kiến thức, kỹ năng tưởng như nhỏ nhặt nhưng lại quan trọng khi làm việc: các kỹ năng Anh ngữ, kỹ năng sử dụng các phần mềm máy tính, hiểu biết cơ bản về xã hội… Bên cạnh đó, để thành công, bạn trẻ không thể không rèn luyện các kỹ năng mềm như: kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng sử dụng thời gian hiệu quả, nghệ thuật xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân, nghệ thuật gây ảnh hưởng và thu hút người khác… Ngoài ra, không ít bạn trẻ ôm đồm trong học tập rèn luyện hoặc vội vã chọn nghề dẫn đến có lúc sẽ bị rối tung giữa mớ bòng bong kiến thức của chính mình và mất phương hướng nghề nghiệp.

Có thể nói, tiếng Anh là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong “hành trang” thăng tiến cũng như phát triển tri thức trong thời buổi hội nhập ngày nay. Cô Nguyễn Hồng Nhung, Giám đốc điều hành Trường Ngoại ngữ NewYork chia sẻ về cách học Anh ngữ hiệu quả: “Bạn nên tập suy nghĩ và nhớ bằng tiếng Anh, tránh việc phải chuyển dịch tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại. Nếu có điều kiện, nên tham gia các lớp học có phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả phù hợp đặc thù học tiếng Anh mang tính thực tiễn cao, giúp học viên đạt được kết quả nhất định trong thời gian ngắn nhất có thể. Nên chọn lớp có không khí học tập nghiêm túc nhưng cũng không kém phần hóm hỉnh với các chủ đề gần gũi với đời sống để bạn thấy thích thú mà học dễ dàng hơn. Nếu quá bận rộn thì bạn có thể học Anh ngữ bất cứ lúc nào trong ngày như: đọc báo tiếng Anh, xem phim nước ngoài, tham dự CLB tiếng Anh vào cuối tuần…”

Theo đuổi mục tiêu

Có mục tiêu cụ thể theo từng giai đoạn giúp người lao động trẻ tránh “đứng núi này trông núi nọ” – chuyển công việc liên tục. Trước hết, bạn cần hiểu mình rồi mới chọn nghề, tự đánh giá mình để định hướng nghề nghiệp và xác định việc làm khởi nghiệp. Từ đó, bạn cố gắng trở thành một “thợ săn việc” cừ khôi, chọn được công việc phù hợp với nghề nghiệp mình đeo đuổi. Bạn trẻ không nên vội nản lòng nếu vị trí hay mức lương chưa cao trước khi chứng minh được: “Công việc này cần có tôi!”. Như vậy, mục tiêu ngắn hạn là hội nhập môi trường doanh nghiệp, tìm một môi trường đem lại cơ hội học tập và chứng minh năng lực. Muốn khẳng định được năng lực, cần hoà nhập vào môi trường làm việc kèm với “rèn kỹ năng làm việc”. Cần quan tâm hội nhập môi trường doanh nghiệp nhưng cũng đừng nghĩ mình chỉ cần hoà đồng là đủ vì chính hiệu quả công việc mới là yếu tố quyết định bạn trụ vững trong công ty hay không.

Thăng tiến lên các cấp quản trị có thể là cái đích tiếp theo, sau khi bạn trẻ khẳng định được năng lực làm việc và kỹ năng quản lý của mình. Nhiều người làm việc tốt nhưng lại không thành công ở cương vị quản lý. Ngược lại, sẽ không có gì là thiệt thòi hay đáng tiếc, nếu không phải là một quản lý mà là một nhân viên lành nghề hoặc một chuyên gia thông thái. Bằng cách đó, bạn vẫn có thể thành công với nghề nghiệp đã chọn, thay vì là một người quản lý tồi.

>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối , Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>